اطلاعات
مدير عامل / manager
آرشیو عکسهای یادگاری مهندسین
همکاران ما از ابتدا تاکنون
واحد کوپا آرمه
پروژه های اجرا شده
معماری و معماران
کارآموزان کوپاساز شمال

گروه های مطالب
پند و اندرز بزرگان
مدیران موفق و برندهای موفق
پیام های بازرگانی صنعت ساختمان sms
عکاسی معماری
معماری و معماران
معرفی معماران
مدیریت کسب و کار (DBA)
معماری ایرانی
کتاب های معماری
معماری و محوطه سازی
دکوراسیون داخلی
آثار باستاني و مناظر مازندران
اخبار استان و کشور
تازه های تکنولوژی و اخبار مهندسي
استاندارهای فنی و مهندسی
کتاب های مديريت پروژه و ساخت و مهندسي عمران
مجلات مديريت پروژه و ساخت و مهندسي عمران
مقالات مربوط به مديريت پروژه و ساخت و مهندسي عمران
پروژه های اجرا شده
کوپاساز شمال - حامی شطرنج نکا
معرفي استادکاران و صنایع مربوط به ساختمان
معرفي دفاتر مهندسين ساري
انبوه سازان مسكن مازندران

پیوند ها
كانون مهندسين ساري
سازمان نظام مهندسی ساختمان مازندران
انجمن شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی استان مازندران
برق منطقه اي مازندران
استانداري مازندران
پايگاه جامع اطلاعات و فروش كتاب ايران
انتشارات كيان رايانه
موسسه مدیریت پروژه آریانا
بانک جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران - بتسا
اداره کل هواشناسی استان مازندران
مرکز عمران ایران
نظام فنی و اجرایی کشور
روستای زیبای آتنی /ساری/ مازندران
کانون مهندسین قائمشهر
شرکت شهرکهای صنعتی مازندران
سازمان نظام مهندسي ساختمان مازندران
سامانه تشخیص صلاحیت عوامل نظام فنی و اجرائی
معمارشیتکت
گروه معماری ساینار
باشگاه رفاهی مهندسین کشور
كتاب رفتار سازمانی زهرا برومند

تمامي مكاتب فكري واديان الهي بويژه دين مبين اسلام كه آخرين و كاملترين اديان الهي است اهميت ويژه اي به انسان و شخصيتمعنوي و پنهاني او داده است .

 
 بهمين جهت در بيان علوم مديريت رفتار سازماني از اهميت و جايگاهي خاص برخوردار است زيرا هر قدر كه استراتژي وتكنولوژي سازماني از پيچيده باشد و هر قدر علوم جديد كشف شود باز هم رمز موفقيت و در خدمت گرفتن ان به عامل انساني بستگي دارد و هر چه فشار هاي رقابتي اقتصاد جهاني بيشتر شود مديريت ماهرانه نيروي انساني بيش از هر زمان ديگر اهميت مي يابد.

بطوريكه بزرگترين سياستمدارهندوستان (جواهر لعل نهرو) گفته است ميتوان در ظرف دو سال ساختمان كارخانه ذوب اهن اصفهان را بپايان رسانيد ولي جهت تربيت يك مدير براي اين صنعت بايد بيست سال وقت صرف كرد.فلذا مديريت رفتار سازماني در جستجوي دانش همه جانبه رفتارانسانها در محيط هاي سازماني براي بهبود فرايند هاي سازماني و افزايش كارايي و اثر بخشي سازماني هستند.






 


 

تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت کوپاساز شمال میباشد .

طراحی توسط : w3school.ir